C.R.E.S.T.E. – Competențe pentru Reintegrare și Evoluție Sustenabilă a Tinerilor în Economie , Cod MySMIS:336851

Proiectul C.R.E.S.T.E. – Competențe pentru Reintegrare și Evoluție Sustenabilă a Tinerilor în Economie, cofinanțat de către Uniunea Europeană prin FSE+, prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 este un proiect implementat de către Fundația Solidaritate și Speranță în calitate de solicitant, împreună cu HR SPECIALISTS în calitate de partener.

Obiectivul proiectului

Obiectivul general al proiectului se fundamentează pe îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru 301 tineri (inclusiv tineri NEETs) din mediul rural din Regiunea Nord-Est prin servicii de formare profesională, servicii de informare, consiliere profesională și mediere pe piața muncii și îmbunătățirea competitivității acestora în fața cerințelor dinamice ale angajatorilor pe parcursul a 27 luni.

Obiective specifice

O.S.1.Creșterea accesului și a șanselor de ocupare pentru 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural, prin furnizarea de servicii specializate de informare și consiliere profesională adaptate nevoilor individuale, destinate valorificării potențialului tinerilor și susținerii integrării pe piața muncii, pe o perioadă de 24 de luni.
O.S.2.Facilitarea tranziției către o viață profesională activă a 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural prin furnizarea de servicii specializate de mediere a muncii și plasare pe piața muncii, pe o perioadă de 24 de luni.
O.S.3.Îmbunătățirea și consolidarea competențelor profesionale și aptitudinilor a 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural prin participarea acestora la cursuri de calificare „Lucrător comercial” (nivel 2, cod COR 522303), acreditate ANC, finalizate cu obținerea unui certificat de calificare recunoscut la nivel național, pe o perioadă de 18 de luni.
O.S.4.Promovarea incluziunii sociale și a egalității de șanse prin activități orientate spre conștientizarea drepturilor angajaților și valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii pentru 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural, contribuind astfel la reducerea discriminării și la integrarea socio-economică.
O.S.5.Până la sfârșitul proiectului, cel puțin 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural vor fi incluse în grupul țintă al proiectului și vor beneficia de comunicare și informare constantă cu privire la oportunitățile de sprijin oferite și derularea activităților din proiect.
O.S.6.Asigurarea unei implementări eficiente a proiectului prin gestionarea, monitorizarea și controlul activităților, pentru a atinge obiectivele specifice și indicatorii stabiliți, pe o durată de 27 de luni.
O.S.7.Creșterea vizibilității proiectului în comunitatea locală și promovarea oportunităților oferite de proiect și Programul Educație și Ocupare 2021-2027, pe o perioadă de 27de luni.

Grupul țintă este format din:

301 tineri cu vârsta între 16-30 ani (neîmpliniți), cu domiciliul/reședința în mediul rural din Regiunea Nord-Est dintre care:

Minimum 121 tineri NEETs (40%);
Minimum 47 tineri de etnie roma (15%).

Înscriera în grupul țintă

Procedura de înscriere în grupul țintă al proiectului presupune parcurgerea următoarelor etape:

Depunerea dosarului de candidatură;
Verificarea eligibilității candidaturii depuse;
Înscrierea candidaturii eligibile.

Principalele beneficii pentru grupul țintă al proiectului

Suport financiar pe parcursul cursului de formare;
Obținerea certificatului recunoscut de lucrător comercial;
Creșterea șanselor de angajare în domeniul comerțului;
Orientare către joburi adaptate economiei verzi și digitalizării în retail;
Dezvoltarea încrederii și a autonomiei profesionale;
Posibilitatea de a face practică direct la angajatori din sectorul comercial;
Aprofundarea cunoștințelor teoretice și practice necesare activităților de vânzare.

Activități

Activitatea 1 – Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Subactivitatea 1.1- Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoaneor în căutarea unui loc de muncă – Servicii de informare și consiliere profesională.

Subactivitatea 1.2- Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă – Servicii de mediere a muncii.

Activitatea 2 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Subactivitatea 2.1– Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Activitatea 3 – Identificarea, selecția și menținerea grupului țintă.

Activitatea 4 – Managementul, evaluarea și monitorizarea proiectului.

Activitatea 5 – Activități de informare și publicitate a proiectului.

Rezultate asteptate:

Creșterea angajabilității și competitivității celor 301 tineri;
Facilitarea accesului acestora la locuri de muncă sustenabile;
Creșterea angajabilității și competitivității celor 301 tineri;
Facilitarea accesului acestrola la locuri de muncă sustenabile;
Contribuție la atingerea obiectivelor Programului Educație și Ocupare 2021–2027 și ale FSE+;
Sprijin pentru incluziunea socială și dezvoltarea socio-economică a regiunii.

Mai jos puteți regăsi câteva fotografii din cadrul conferinței de lansare a proiectului.